Activités principales

• Gestion des résidants :
• Accueillir et rencontrer les résidants dès leur arrivée
• Participer au projet d’accompagnement et de vie du résidant
• Promouvoir une ambiance agréable au sein des résidences et promouvoir les activités auprès des résidants et de leurs proches
• Gérer et animer des activités en tenant compte de l’ensemble des contraintes
• Participer à l’élaboration et à la mise en place des activités liées à l’accompagnement
• Proposer des activités personnalisées pour les résidants qui ne souhaitent ou ne peuvent pas participer aux autres activités
• Faire valoir les services et prestations de son service auprès des résidants et des proches
• Participer à l’amélioration continue des prestations et de la qualité
• Participer à la qualité de l’accompagnement du résidant/e et des proches
• Recenser toutes les informations utiles dans le Dossier Informatisé du Résidant
• Prestations complémentaires à l’offre des résidences (thérapies particulières, musiciens, événements importants de l’année, etc.)
• Accompagnement individualisé
• Planification d’une activité et mise en place des projets d’accompagnement
• Gestion du matériel / accessoires décoratifs (fleurs, vitrines, mobiliers, etc.) et utilisation
• Etre force de proposition en matière d’idées d’activités auprès de la responsable accompagnement
• Aider quotidiennement les résidants, y compris dans les actes de la vie quotidienne
• Organiser et mener des activités
• Gérer les événements d’accompagnement à l’extérieur
• Veiller à l’adaptation des résidants
• S’adapter au rythme de vies et aux attentes des résidants, en tenant compte des priorités de tous les autres services
• Adopter une attitude faite d’attention, d’écoute empathique, de respect, de compréhension et d’humanité auprès des résidants, de leurs familles, des collègues de l’ensemble des services
• Aptitude à faire preuve d’un état d’esprit professionnel et positif en toute circonstance

• Responsabilités et représentations :

• Respecter les normes, les directives et les procédures prévues pour la bonne gestion de son activité
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité en toutes circonstances
• Etre strictement lié au secret professionnel et de fonction
• Réagir en toute circonstance selon la philosophie d’accompagnement des résidences

Formation et profil requis

• Diplôme : CFC Expérience de minimum 2 ans en tant qu’accompagnateur en EMS
• Compétences professionnelles et personnelles :

Français niveau C1 minimum

Organisation du travail, en particulier en équipe interdisciplinaire Appropriation de la philosophie d’accompagnement des résidences

Permis de conduire

Certificat FPP un atout

Informatique : maîtrise des logiciels de bureautique courants (Word, Excel, Powerpoint), connaissance du logiciel Sadies DIR

Résidence d’activité : Pierre de la fée

Taux d’activité : 60%

Contrat : durée maximale d’un an

Temps de travail irrégulier : week-end, jours fériés, soirées

Rémunération : Selon la convention collective de travail de la fédération genevoise des établissements médico-sociaux

Date d’entrée : 1^er septembre 2024, jusqu’au 31 août 2025 au maximum