Séminaire droit du travail - Module 3 | Conflit, plainte, harcèlement : que fait réellement la direction ?
Objectif(s)
- Qualifier une situation d’absence et identifier les principaux enjeux juridiques, assurantiels et organisationnels
- Déterminer les actions possibles et leurs limites : informations pouvant être demandées, contrôle, mesures de reprise, licenciement, etc.
- Construire et documenter une stratégie de gestion de l’absence, en conciliant besoins de l’EMS, droits de la personne salariée et risques juridiques
Descriptif
Au travers de cette formation en présentiel inter-EMS d'une demi-journée (3h), les thèmes abordés sont :
- Conflit, mobbing, harcèlement : comment qualifier la situation ?
- Plainte et devoir d’intervention de l’employeur·e
- Enquête interne : quand, pourquoi et comment ?
- Audition, confidentialité et protection des personnes concernées
Public-cible
- Directeur.trices
- Cadres de tous les secteurs
Intervenant·es
- Avocat·e
- Juge
- Juriste
Pour information
Ce module de formation fait partie du séminaire « Droit du travail ». En participant à ce module, vous recevrez une attestation de présence. Dans le cas où vous participez aux 3 modules du séminaire et que vous réussissez le travail de certification, vous recevrez un certificat de formation.
Tarifs
Membres : 0.- (inclus dans les cotisations)
Non-membres : 339.- (le montant sera facturé après la formation)
Personne externe : 339.- (montant à payer avant la formation)
Non-membres : 339.- (le montant sera facturé après la formation)
Personne externe : 339.- (montant à payer avant la formation)
Date et heure
12.05.2027
, 09h00 – 12h00
Date de clôture des inscriptions
20.05.2027
Lieu
- Fegems, avenue Industrielle 12, 1227 Carouge – Salle de formation
20 places restantes