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Adjoint administratif en charge des Ressources Humaines
Employeur :
Personne à contacter :
Pict Anne-Aude
Chargée des ressources humaines
Date d’entrée :
15 2025 ou à convenir
Délai de candidature :
15.05.2025
Catégorie :
Emplois
Remarques :
https://ch.linkedin.com/company/ems-foyer-st-paul
Descriptif du poste
Vous souhaitez contribuer au bien-être des résidents ? Vous avez envie de vous inscrire dans un projet d’établissement plein de sens ? Vous êtes une personne engagée, rigoureuse et dotée d’un excellent sens relationnel ?
Rejoignez-nous !
Afin de soutenir le développement de l’institution et d’être un partenaire stratégique de la Direction, nous recherchons un·e
ADJOINT.E ADMINSTRATIF.VE EN CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES
100 %
Votre mission
- Seconder la Direction dans la mise en œuvre de la politique RH et participer au développement organisationnel de l’EMS
- Garantir une gestion humaine, équitable et rigoureuse des collaborateurs.trices tout au long de leur parcours professionnel
- Collaborer de manière étroite avec la responsable administrative et financière dans le pilotage du budget RH et des objectifs relatifs au Contrat de prestation de l’autorité de tutelle
- Collaborer avec les cadres dans l’évaluation des besoins en dotation et apporter une expertise technique dans la gestion des effectifs
- Mettre en place des outils, processus et indicateurs RH permettant d’optimiser le pilotage des ressources humaines
- Assurer le reporting RH envers toutes les parties prenantes
- Gérer l’ensemble des aspects administratifs des processus RH : recrutement, intégration, formation, évaluation, temps de travail, fin des contrats, payroll et reporting
- Veiller au respect des exigences légales et conventionnelles
- Participer activement à la coordination de Direction et aux projets institutionnels
- Agir en suppléance du directeur en cas d’absence
- Contribuer à un climat de travail sain, respectueux et collaboratif
Profil recherché
- Formation supérieure en ressources humaines : brevet fédéral de spécialiste RH ou en management avec une expertise en droit du travail
- Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans le secteur médico-social
- Maîtrise du cadre réglementaire RH (droit du travail, CCT, assurances sociales, etc.)
- Excellente compétence d’analyse, esprit de synthèse et rigueur
- Capacité à gérer des priorités multiples, autonomie
- Aisance rédactionnelle et parfaite maîtrise des outils informatiques, en particulier excel
- Compétences relationnelles élevées, sens de l’écoute et de la médiation
- Leadership collaboratif, facilité à travailler en équipe interdisciplinaire
- Sens de la confidentialité, loyauté et adhésion aux valeurs de l’institution
- Une forte appétence pour le travail en lien avec la personne âgée est un véritable atout
- Organisé.e et orienté.e solutions, force de proposition
Modalités et adresse de postulation
Envie de nous rejoindre ?
- Merci d’envoyer votre dossier complet par e-mail : rh@foyer-st-paul.ch
Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature !
Nous offrons
- L’opportunité de rejoindre une institution à taille humaine, engagée et bienveillante
- Un environnement de travail porteur de sens, dans lequel chaque collaborateur est acteur du bien-être des résidents
- Un poste à responsabilités, riche et varié
- Des conditions de travail selon la CCT des EMS genevois avec des possibilités de formation continue
- Un cadre de travail agréable, au sein d’un lieu de vie ouvert et accueillant