Équipe de direction et service RH : renforcez votre cogestion du personnel ! – Focus 1 : Absentéisme et risques psychosociaux

Objectif(s) :

• Identifier et délimiter les rôles et responsabilités respectifs des différentes parties prenantes dans la gestion des absences, afin de favoriser une collaboration active
• Analyser des situations concrètes d’absence afin de définir les bonnes pratiques et stratégies de cogestion
• Déterminer les risques psychosociaux liés à l’absentéisme et leur impact au sein de l’établissement et des équipes
• Développer des mesures de prévention et de gestion des absences efficaces et soucieuses des risques psychosociaux

Descriptif :

Au travers de cette formation en présentiel d’une journée (7 heures), les thèmes abordés sont :

• Définition et cadre légal autour de la gestion des absences
• Construction d’une vision commune des rôles et attentes mutuelles entre équipe de direction et service RH dans le cadre spécifique de la gestion des absences
• Situations concrètes et stratégies de co-action
• Risques psychosociaux : causes, impacts, lien avec l’absentéisme
• Prévention des absences en lien avec les risques psychosociaux/burn-out

Cette formation allie exercices pratiques, analyse de cas, partage d’expériences et concepts théoriques.

Public-cible :

Directions, cadres, responsables RH, collaborateur·trices RH

Date(s) :

Vendredi 3 oct. 2025

Horaires :

08h30 – 16h30

Intervenant :

Spécialiste RH

Transports :

TPG : Tram 15 ou 17, arrêt Industrielle – Bus 11, arrêt Epinettes

Inscription :

Membres :

CHF 0.- par participant∙e (inclus dans les cotisations)

Non-membres :

• CHF 250.- par participant∙e
• Pour vous inscrire, veuillez adresser votre demande à