Infirmière a 80% pour un contrat de durée maximale d’une année.

Mission générale du poste

Par son adhésion personnelle à la philosophie de soins des EMS de Meyrin, l’infirmier/ère prodigue des soins personnalisés aux résidants/es dans un esprit d’ouverture, de flexibilité et de respect de la personne âgée et de sa famille. Son travail auprès des résidants/es diffère de celui effectué dans les structures hospitalières par les priorités accordées aux désirs et habitudes des personnes âgées vivant chez eux à la résidence. Il/elle considère les membres de la famille et les proches comme des partenaires avec qui une bonne collaboration est fondamentale. Il/elle collabore avec l’ensemble de ses collègues des résidences dans un esprit créatif et d’échanges.

Activités principales

• Exécution des soins :

Offrir et garantir des soins individualisés au résidant, en tenant compte des besoins physiques, psychiques, affectifs, spirituels, sociaux et culturels

• Décider et exécuter des soins infirmiers
• Solliciter le médecin traitant pour des aspects de prise en charge médicale
• Appliquer les prescriptions médicales en coordination avec la pharmacie
• Respecter les consignes thérapeutiques générales données par le médecin traitant
• Guider les aides-soignants/es, les ASSC et les ASE dans l’accomplissement de leurs tâches
• Établir le plan de soins avec le/la résidant/e en sollicitant l’aide de ses proches si cela est nécessaire
• Collaborer activement avec l’IRUS à qui il/elle fait part de toute information ou observation utile pour assurer des soins globaux de qualité aux résidants/es et une bonne harmonie au sein de l’équipe pluridisciplinaire
• Encourager et stimuler une réflexion d’équipe visant à maintenir et améliorer la qualité de l’accompagnement des résidants/es, tant pour les soins que pour toutes autres activités des résidences
• Par son attitude, favoriser l’épanouissement tant des résidants/es que de ses collègues et maintenir la notion de plaisir dans le travail quotidien
• Contribuer par son comportement et ses attitudes aux bonnes relations entre les équipes des différents secteurs (hôtellerie, administration, accompagnement, technique) et favoriser les échanges entre eux
• Collaborer activement aux projets de vie globale des résidants/tes, tant avec les familles et les proches qu’avec les différents partenaires médico-sociaux

• Responsabilités et représentations :

• Respecter les normes, les directives et les procédures prévues pour la bonne gestion de son activité
• Faire preuve de discrétion et de confidentialité en toutes circonstances
• Être strictement lié au secret professionnel et de fonction
• Réagir en toute circonstance selon la philosophie d’accompagnement des résidences
• Tenir à jour les dossiers des résidants/es (DIR) en rapport avec l’activité des soins