L’ EMS, c’est une large palette de métiers, qualifiés et non qualifiés, dans quatre domaines : les soins, l’animation, l’intendance et l’administration.
La Charte éthique de la Fegems, base de valeurs communes des EMS membres, chapeaute tous ces métiers.
Les EMS membres sont également soumis à une Convention collective de travail.
Points forts
- Avoir un métier créatif et varié dans le social, en lien avec les soins et l’intendance.
- S’impliquer dans un projet d’équipe pour le bien-être des résidants.
- Etre un acteur de la communication au sein de l’équipe interdisciplinaire.
Points forts
- Exercer un métier d’assistance liant santé et social
- Cultiver des relations continues avec les résidants dans tous les moments de leur vie
- Travailler au sein de l’équipe interdisciplinaire
Points forts
- Etre en charge de l’accompagnement social des résidants
- Créer, inventer, développer, gérer des programmes d’activités
- Encadrer une équipe, la former, la faire évoluer
Points forts
- Soigner et assister le résidant dans tous les actes de sa vie quotidienne
- Etre une cheville ouvrière de l’équipe interdisciplinaire
- Bénéficier d’opportunités de développements professionnels dans les soins ou l’animation
Points forts
- Avoir un métier créatif, ancré dans le social
- Organiser un accompagnement individuel ou des animations collectives
- Etre la cheville ouvrière de la communication au sein des équipes
Points forts
- Avoir un métier d’assistance liant santé et social.
- Cultiver des relations continues avec les résidants dans tous les moments de leur vie quotidienne.
- Travailler et communiquer au sein de l’équipe interdisciplinaire.
Points forts
- Travailler au cœur du métier et dans toute sa diversité.
- Contribuer à l’accompagnement social du résidant dans la gestion administrative et financière.
- Etre un agent de la bonne tenue financière de l’établissement.
Points forts
- Cultiver le plaisir de manger des résidants, s’adapter à leurs besoins
- Créer tous les jours de nouveaux plats, travailler les textures, explorer les saveurs
- Travailler avec des horaires réguliers
Points forts
- Participe à la mise en place d’un accueil et d’un service de qualité.
- Contribue à faciliter les relations humaines et l’intégration des résidants.
- Participe à la détente, la sociabilité, l’accueil et la gourmandise des résidants.
Points forts
- Accompagner les résidants dans la durée
- Contribuer à la mobilité des résidants, voire au confort de travail des professionnels de l’EMS
- Etre un acteur de la qualité des prestations et du bien-être des résidants
Points forts
- Porter l’image de l’institution
- Responsabilités importantes de gestion d’équipe et d’organisation
- Contribuer à l’organisation de l’espace de vie des résidants
Points forts
- Disposer d’autonomie et de responsabilité
- Suivre les résidants dans la durée
- Encadrer et accompagner des collaborateurs ou une équipe de soins
Points forts
- Porter l’image de marque de l’institution
- Responsabilités importantes de gestion d’équipe et d’organisation et budgétaire
- Participer à l’organisation de l’espace de vie des résidants et de l’institution
Points forts
- Exercer son métier dans un lieu de vie et de travail en pleine évolution
- Participer à la bonne tenue du linge de l’établissement, du personnel, des résidants
- Contribuer au bien-être des résidents et du personnel
Points forts
- Exercer son métier dans le milieu médico-social.
- Etre en contact avec les personnes qui vivent ou travaillent en EMS.
- Contribuer à leur confort de vie et au plaisir d’un lieu propre et agréable.
Points forts
- Exercer ses aptitudes relationnelles, son expression orale et écrite
- Gérer des tâches administratives variées
- Etre un lien entre l’EMS et l’extérieur